在《三国演义》中，三顾茅庐的故事广为人知。刘备为了请出谋士诸葛亮，三次拜访隐居在隆中的诸葛亮。这个故事不仅体现了刘备的诚心和谋士诸葛亮的治世才华，还为我们提供了谋士攻略的指南。

礼贤下士，慎重对待

三顾茅庐的故事强调了对谋士的重视。刘备对待诸葛亮的态度谦虚诚恳，多次亲自登门拜访，体现了对人才的尊重。在谋士攻略中，企业或组织应重视人才，以礼相待，才能吸引和留住优秀人才。

知人善任，发挥优势

刘备在请出诸葛亮后，充分发挥其才能。他任命诸葛亮为军师，并给予他充分的信任和支持。在谋士攻略中，企业或组织应知人善任，了解每个谋士的长处和短处，并根据他们的能力分配职责，才能最大化他们的作用。

谋定后动，耐心等待

三顾茅庐的故事也告诉我们，谋士攻略需要耐心。刘备为了请出诸葛亮，破碎虚空多次登门拜访，即使遭到拒绝也不气馁。在谋士攻略中，企业或组织应坚持不懈，耐心沟通，最终才能打动谋士并赢得他们的支持。

建立信任，诚意相待

三顾茅庐的故事强调了信任在谋士攻略中的重要性。刘备对待诸葛亮始终诚恳，以德服人。在谋士攻略中，企业或组织应真诚对待谋士，建立良好的信任关系，才能赢得他们的忠心和支持。

共同目标，志同道合

三顾茅庐的故事表明，共同的目标有助于谋士攻略的成功。刘备和诸葛亮的共同目标是治理天下，他们志同道合。在谋士攻略中，企业或组织与谋士之间应建立共同的目标，才能达成一致并共同努力。

三顾茅庐：谋士攻略指南为我们提供了宝贵的经验。通过礼贤下士、知人善任、谋定后动、建立信任和共同目标，企业或组织可以有效地招募和留住优秀谋士，为自己的发展增添助力。